Le programme de retraite de votre entreprise travaille-t-il pour vous et vos employés?

En effet, votre programme de retraite:

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• Vous permet-il d’attirer et de garder de bons employés?

• Votre programme actuel est-il conçu de manière à attirer des employés clés?

• Récompense-t-il vos employés pour leur loyauté?

• Répond-il à la large palette de besoins de tous vos employés?

• Offre-t-il un choix de placements diversifiés, y compris des fonds axés sur une date de retraite, des fonds de répartition de l'actif et des options de placement garanti?

• Est-il assorti de frais de gestion des placements (FGP) concurrentiels?

• Quand avez-vous examiné pour la dernière fois les FGP applicables à votre régime de retraite collectif pour vous assurer que les frais imputés à vos employés n’étaient pas trop élevés?